Façonnez l'avenir des technologies du commerce de détail 
Rejoignez LOC et faites partie d'une équipe collaborative qui façonne l'avenir du commerce de détail. Nous vous offrons un environnement stimulant où l'autonomie et l'apprentissage continu sont encouragés, car nous croyons que l'excellence naît de l'innovation et de la responsabilisation de chacun. Chez nous, vous aurez toutes les opportunités de développer votre carrière, que ce soit par l'élaboration de solutions avant-gardistes, l'excellence du support client ou la gestion d'initiatives interfonctionnelles majeures. Nous valorisons l'esprit d'équipe, le soutien mutuel et l'innovation constante dans toutes nos actions.

Qui est LOC Software ?
Depuis plus de 30 ans, LOC est un chef de file en technologies de pointe pour le secteur du commerce de détail. Notre plateforme est conçue pour la haute performance et la vente en gros volumes, notamment grâce à des solutions comme TriVersA. Modulable et configurable, elle permet aux marchands indépendants (supermarchés, pharmacies, stations-service, etc.) de gérer efficacement l'ensemble de leurs opérations : points de vente (POS), arrière-guichet, commerce électronique, programmes de fidélité et bien plus. Que ce soit via des solutions infonuagiques (cloud) ou sur site, notre flexibilité assure aux détaillants la capacité d'opérer, de s'adapter et de croître, peu importe leur localisation.

Vos principaux défis :

• Comprendre des sujets techniques complexes et les documenter dans un langage clair et accessible;
• Faire preuve de curiosité et d’initiative pour rechercher, expérimenter et maîtriser les sujets techniques à enseigner;
• Animer des formations dynamiques avec un bon sens de la pédagogie et une réelle passion pour le partage des connaissances;
• Former des adultes issus de divers horizons techniques, à distance comme en présentiel;
• Produire et maintenir du matériel de formation de qualité, sous format écrit et vidéo.

• 3 à 5 ans d’expérience dans les systèmes points de vente;
• Solide capacité à concevoir des méthodes de formation et de développement des compétences pour adultes et personnel technique;
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail tel que les épiceries, pharmacie ou dépanneurs est essentielle. 

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année ;
• Assurance collective, invalidité de longue durée, médicaments, soins dentaires, soins des yeux…
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur après 1 an;
• 5 jours mobiles après 3 mois;
• Flexibilité du travail à distance : hybride, à distance, en face à face.

***L'utilisation du masculin pour désigner le candidat a pour seul but d'alléger le texte***